為新員工提供專職導師，進行一對一全方位輔導，助力新員工快速融入。

建立管培生培養(yǎng)機制，為應屆生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

打造學習型組織，提供多元化培訓機會，借助學習云平臺創(chuàng)造良好的學習體驗。

與員工共同制定職業(yè)發(fā)展目標，創(chuàng)造平等的晉升機會，提供管理、技術雙通道發(fā)展路徑。

為各層級員工提供領導力培訓機會，以培養(yǎng)和加強員工的領導才能。

有參與小核酸全球項目的開發(fā)、與公司國際團隊共事的機會。